推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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新竹溫室氣體盤查顧問碳管理師認證培訓課程培訓班ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。桃園esg人力資源管理課程培訓班
ESG在固定收益投資的應用高雄溫室氣體盤查顧問實體講座報名
高雄csr永續長(儲備主管) 報名以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，高雄溫室氣體盤查顧問永續報告書編制輔導推薦但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，高雄sdgs企業管理課程推薦進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，板橋溫室氣體盤查顧問人力資源管理課程培訓班關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
新竹esg公司治理課程證照班職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，高雄溫室氣體盤查顧問永續管理師證照課程培訓班而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，桃園csr環境保護課程費用優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
春節長假已過，陽臺與我生活的密切關系又開始恢復。現在我登上我家六樓的陽臺，抬頭看天，天空一碧如洗，幾縷浮云，在蔚藍的天空追逐，柔和似絮，輕勻如絹。忽然就感覺，春確實來了，陽臺風景明朗，不覺眼前一亮，淡淡的芳香彌漫了我。 我發現道路旁柳枝泛出星星點點嫩黃，猶似千重淡綠的珠簾，在晨曦中悠閑地婀娜著；陽臺上的迎春花綴滿金星的長鞭，一串串地從陽臺上垂掛下去，垂向池岸，那明黃的色彩，讓人感覺到輝煌；陽臺上的一切花草，都在蘇醒。 葉落葉生，花開花謝，一年的生命輪回從春天開始了。幾乎在一夜之間，陽臺為我掀開了春天日歷的第一頁！ 我在陽臺上種植有牡丹、金銀花、桂花、梔子、文竹等二三十盆花卉。陽臺地面上有，小圓桌上有，花架、花臺、花籃上也有；有盆栽，也有水培；品種眾多，知其名的，不知其名的，錯落有致，四季可賞。置身其間，有枝吐翠，有花溢香，格外怡人！春節后的幾個午間，我閑坐藤椅，手捧一書或伏桌寫作，略生倦意時，觀四面蔥蘢，吸滿鼻芬芳，神清氣爽，精氣靈感油然而生。偶爾遇事不順、心煩意亂之際，賞身旁綠肥紅瘦、枝舒葉展，淡定豁朗之意立涌心頭。 陽臺上那盆牡丹，是我從花鳥市場買來的，當時只開一朵花，銀白色的，買回來時含苞待放，不幾日便香氣撲鼻。聽說牡丹對生存條件要求比較高，尤其對盆栽條件更為苛刻。我想試試，沒有苦中試，哪有香滿園呢？我想，經過一年的施肥、澆灌，一定會花滿枝頭，現在果然就開花了。尤其是那數盆茶花，開得最艷，在這個春天，我真有面朝花草，春暖花開的感覺，覺得平日，把花草從陽臺搬進搬出、忙忙碌碌的日子，現在有了收獲，真好啊，幸福從心底浮上來。 居此陽臺，春花秋月之時，常有朋友來訪，少不了在此緬懷舊情，暢議天下，沉浸于自得其樂之中，品嘗自由閑適的生活 “一蓑煙雨任平生”“也無風雨也無晴”和陸游晚年時“花前騎竹強名馬，階下埋盆便作池”“狂放泥酒都忘老”“書猶能讀足忘窮”的心境，吾愿足矣。春又來也，窗外景致依舊，陽臺上的人卻已增歲漸老，且存且珍惜。 小小陽臺，就這樣在花草中賦我無限的樂與情。 >>>更多美文：美文閱讀
“家是最小國，國是千萬家，在世界的國，在天地的家，有了強的國，才有富的家……”每當聽到這首專為建國六十周年創作的《國家》，心里便升騰起神圣的情感。國與家同，家隨國興，正如前不久犧牲的維和部隊烈士楊樹朋所說：“沒有祖國大家，哪有我們小家。”祖國，是根、是本、是魂，無論我們放飛到哪里，那根風箏線始終緊攥在祖國母親手中，無論漂泊到哪里，那顆游子的心始終縈繞在祖國母親身邊。 小時候咿呀學語，母親教我的第一首歌是“我愛北京天安門”，剛會拿筆寫的就是“中華人民共和國萬歲”。從那時便在心底埋下了向往北京的種子，多少次夢里插上翅膀，飛向首都北京，飛向金色天安門。 千禧年的國慶黃金周，我和女兒同時實現了北京夢。那年女兒十歲，出于每一個做父母都會有的期冀，我們帶她參觀了清華、北大，當然還有無數次出現在夢境的天安門廣場。站在金水橋畔，激動亢奮的心情難以抑制，這就是我從小魂牽夢繞的天安門嗎？鮮艷的國旗，高聳的華表，肅穆的人民英雄紀念碑……夢里千百回，今朝入眼簾。眼前的現實令我心潮澎湃，熱血沸騰。遙望高高飄揚的五星紅旗，仰視雄偉壯觀的天安門城樓，我仿佛聽到了開國大典上巨人毛澤東那響徹世界的渾厚聲音：“中國人民從此站起來了！”偉人雖已離去，聲音猶在耳邊回蕩，我們的祖國正在加速實現偉大的強國夢。 八年后的國慶前夕，女兒如愿以償，雖未入名校，但能進京求學，已屬幸運。我也因此有機會多次往返北京，盡管步履匆匆，來不及觀賞名勝古跡，每次卻身不由己奔向天安門。那種情愫，無以言表，置身這塊圣地，有一種踏實感、自豪感、依靠感，每一次都是心靈的滌蕩、一次靈魂的洗禮。這里大寫著祖國六十多年的光輝歷程，鐫刻著滄桑厚重的五千年文明，也是一部傳承國史活生生的教科書。 2009年國慶節，女兒有幸被選拔參加了國慶游行方陣，全家為之自豪。為了向祖國交上一份合格的答卷，女兒和同學們放棄了暑假，在軍營里揮汗訓練。十月一日，十里長安街鮮花簇擁、莊嚴肅穆，首都高校師生組成的文化繁榮方陣整齊劃一地走過天安門廣場，接受檢閱。那一刻，坐在電視機前的我們，也難以自控，熱淚盈眶。后來，女兒告訴我，走過金水橋那一刻，他們全都抑制不住，淚眼婆娑地走完了全程。這次機會，是她一輩子的財富，一段永遠難以忘懷的寶貴經歷，女兒就是從那時起，認識了北京，并深深愛上了首都，加深了對民族家國的感情。同樣，我們也重新認識了90后，他們不是坐享其成的一代，他們也懂責任，也有擔當。 巴金說過：“我們的祖國并不是人間樂園，但是每一個中國人都有責任把她建設成人間樂園。”前輩闖下的光輝基業通過我們這代人已延續到下一代，血脈相傳，根深蒂固，他們有理想，有激情，有知識，希望寄托在他們身上，一個民強國富、幸福安康的人間樂園即將展現在我們面前。 華夏麗日秋色艷，中華夢圓萬象新。祖國即將迎來她67周年生日，女兒已居京城八年，我也和北京結下了揮之不去的不解情緣。我依然會去北京，會去天安門廣場，依然懷著崇敬虔誠的心，和來自祖國四面八方的同胞一起，仰望五星紅旗的冉冉升起，傾聽雄壯有力的國歌，感受祖國日新月異的變化，體味在祖國母親懷抱的家國情懷。 >>>更多美文：心情隨筆
今年暑假，我參加了二實小教育集團聯盟校首屆優秀學生干部夏令營。活動豐富多彩，有科學小實驗、有搭帳篷、有隊列訓練等，我最喜歡的還是“尋寶”游戲。 這個游戲的規則很簡單。第一步：九個小隊搶答題目，哪個小隊能快速舉手并能準確回答出關于少先隊知識的問題就可以獲得尋寶線索。第二步：開始尋寶。第三步：回到會場，將寶貝交給負責老師。在問答環節我們隊第一個獲得尋寶線索，線索上的地點就是我們所在的會場，而那個“寶”就是一本書。我心里想：太簡單了！于是我們小組的隊員就開始尋寶啦！我們先把座位挨個兒都找了一遍，結果一無所獲。然后我們把所有窗簾都拉開、合上，寶貝還是毫無蹤跡！隊員們就像無頭蒼蠅，到處亂串，就是不見寶貝的蹤影。有的同學爬上凳子，只見空調上空空如也；有的同學趴在地上，地上光滑干凈，依然一無所獲；有的同學拉開消防栓，還是沒有。這時負責老師提醒我們：打破常規，思維放開，不要局限于以往的思考。于是我們開動腦筋，不再亂找亂翻，終于在會場的進門處，一個中國鼓的鼓架上找到了寶貝。 >>>更多美文：趣事
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